Bij de keuze voor een bedrijf is het belangrijk te weten wat de bedrijfscultuur kenmerkt. Daarnaast is het belangrijk wat de organisatie nog meer te bieden heeft. Als dochteronderneming van ABN AMRO bank, heeft onze organisatie arbeidsvoorwaarden die vergelijkbaar zijn met onze moedermaatschappij. Dit houdt in dat zowel de primaire als de secundaire arbeidsvoorwaarden aantrekkelijk en goed geregeld zijn.
Om enkele voorbeelden te noemen:
- Er worden vele mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling geboden. Zowel intern als extern worden er met enige regelmaat opleidingen en trainingen georganiseerd, op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk gebied.
- Alle medewerkers komen in aanmerking voor een dertiende maand.
- Bij goede persoonlijke en bedrijfsbrede prestaties worden bonussen uitgekeerd.
- Iedereen in vaste dienst komt in aanmerking voor een premievrij pensioenregeling.
- De medewerkers hebben recht op allerlei kortingen op producten en diensten van de ABN AMRO bank.
And last but not least: bij het bepalen van je salaris wordt goed gekeken naar je competenties, je werkervaring (CV), je laatst verdiende loon, de functie die je gaat bekleden en natuurlijk je leeftijd. Dus krijg je een salaris, passend bij jouw persoonlijke situatie.